9月伊始，地矿集团公司党委副书记、副总经理戴长冰一行先后来到七队、一〇六队、一〇九队、十队、地研院等单位，就党建工作、地勘文化建设、纪检监察工作进行调研。

在七队，队长张贺鹏介绍了队伍概况、市场运营、存在问题等情况。党委书记孙龙泊从思想建设、班子建设、支部建设、文化建设及党风廉政建设等五方面汇报党建和文化建设方面的工作部署和落实情况。戴长冰就单位资质建设、市场经营模式、质量管控等问题同与会人员进行探讨。会后，戴长冰一行参观了大队办公区、职工宿舍、食堂等地。

在一〇六队，党委副书记、副总经理（主持工作）孙立军向调研组介绍了班子构成、资质、经营等基本情况，并汇报了党建和文化建设工作开展情况。调研组认真了解在改革进程中存在的主要问题和推进集团发展的意见和建议，并就大家提出的转企改制中的疑问进行解答。

在一〇九队，党委书记张志伟就队伍产业、资产、人员现状，党建工作基本情况、团队文化建设等方面内容进行专题汇报。

在十队，党委书记李凤国从行政和党建两个方面，对十队现阶段的队伍建设、经济运行、产业发展、文化建设及“两学一做”开展情况进行汇报，并就单位转企改制的发展方向提出思路和建议。其他班子成员对分管工作进行汇报。调研组一行参观了十队荣誉室、档案室及抚顺市地质灾害应急技术指导中心，并观看《抚顺西露天矿地质灾害防治纪实》宣传片。

在地研院，院长王文清从院基本情况、存在的主要现实问题与发展路径的选择、工作进展情况到远景规划等几方面做了详细汇报。党委副书记张国智就党建、廉政、维稳等工作进行汇报。其他班子就各自分管工作做以汇报。

戴长冰认真听取各单位领导班子的汇报，针对各单位的实际情况提出建议，指出努力方向和近期工作的重点。一是明确经营定位和经营战略，认真规划产业发展；提高认识，转变观念，加强长板建设；重视人才培养与建设，将科技和人才作为长远发展的有力支撑。二是提高对党建工作的认识，树立党委在企业中的领导核心地位。三是加强纪检监察工作，要知敬畏、明底线，防微杜渐，警钟长鸣。四是依法依规进行市场经营，确保企业持续健康发展。五是坚持正确的文化导向，抓好团队文化建设，增强凝聚力，把精神、理念、文化的力量转化成企业造血能力。