七队安全生产培训突出针对性——从“大锅饭”改为“吃小灶”

天气变暖，七队各经营单位将陆续赴野外作业。为进一步提高职工的安全意识，调整职工因假期修整产生的安全懈怠心态，近期七队安委会陆续对野外一线职工进行出队前的安全培训。与以往不同，今年，七队安委会将过去全员集中授课的培训方式改变为对各经营单位分别进行单独培训方式，突出了安全生产培训的针对性。

新的培训方式对培训过程控制提出了具体要求，首先由各经营单位根据时间安排提出培训申请，经主管副总经理批准后上报安委会，安委会指派安全生产部按照培训申请的要求、结合经营单位特点制定相应的培训课程并进行培训。在培训过程中，还需详细记录培训申请表、培训签到表、培训记录表等相关表格，在培训结束后存入职工安全教育培训档案，存档备查。这一方式的改变，也是七队安委会根据公司安全管理现状，为有效落实安全教育培训制度而实行的新举措。

地质一分队是第三个接受单独培训的部门。根据申请安排，2月28日下午，安全生产部以座谈的方式为分队职工进行安全生产培训。培训主要内容包括地质勘探安全规程、交通内部准驾制度、安全生产法律基本知识、野外作业注意事项及救治常识、公司安全生产规章制度及组织机构等。此次培训内容在大框架上分为三大类，分别是地质、钻探和化验。安全生产部按经营单位归属选择培训内容，并做细微调整。此前，七队测绘院、辽西分院等两部门已分别完成培训，培训内容侧重于测绘安全方面。目前，完成培训的部门均已出队施工。接下来，安全生产部还将根据勘察公司、物探公司、环境地质公司等部门的申请进行针对性培训。

与以往灌输式统一安全培训相比，以部门为单位的培训学习更具有针对性，更贴近职工的实际工作，座谈式的学习形式也使职工参与感更强，更乐于倾听与提出问题，在增添学习乐趣的同时提高了学习效果。同时，增强了安委会与一线职工的交流，使职工更加理解安全工作的重要，更加有利于七队安全管理制度的执行落实。

据悉，安全生产教育以部门为单位的培训方式将会作为七队的一项制度保留下来，目的就是摆脱以往刻板的培训模式，突出培训学习的针对性与灵活性，使安全意识真正扎根职工心中，做到安全生产、防患未然。